So entsteht der Tiero Audit Score entsteht.
Sechs Dimensionen, fünf Stufen, klare Regeln. Pro Dimension bilden wir den Median der Item-Bewertungen, runden auf eine Stufe — und prüfen, ob die Behauptung durch Kennzahlen gedeckt ist.
So läuft ein Assessment
- 1Zyklus anlegen
Im Cockpit legst Du für jede Gesellschaft einen Zyklus an (z. B. „Q1 2026”). Ein Zyklus bündelt alle Antworten und ergibt am Ende einen Score.
- 2Teilnehmer-Links erzeugen
Pro Person erstellst Du einen individuellen Link und legst die Rolle fest (CEO, Bereichsleitung, Mitarbeitende). Der Link führt direkt ins Formular — kein Login nötig.
- 3Exec- oder Volles Assessment
Pro Link wählst Du den Modus: Exec Conversation (kurz, strategisch, ~10 Statements) oder Volles Assessment (alle Items über sechs Dimensionen, ~20 Min/Dimension).
- 4Antworten + Kennzahlen erfassen
Teilnehmende bewerten auf der 0–4-Skala und können Belege ergänzen. Im Tab „Kennzahlen” trägst Du harte Zahlen ein (Wochen-Nutzer, Trainingsquote, produktive Use-Cases) — sie heben die Konfidenz auf „Belegt”.
- 5Bericht & Executive Summary
Der Bericht aggregiert pro Dimension: Median-Stufe, Konsens, Konfidenz. Die KI-Kurzlesung („Executive Summary”) fasst Gesamtbild, Stärken, Risiken und die drei wichtigsten Hebel auf einer Seite zusammen.
- 6Halbjährlich wiederholen
Ein neuer Zyklus zeigt Fortschritt pro Dimension. So wird AI-Reife zur belegten Grösse — und nicht zur Erzählung.
Die sechs Dimensionen
Klicke auf einen Teil der Rakete, um die Dimension zu erkunden. D1 gibt die Richtung vor, D2/D3 bilden den Rumpf, D4/D5 stabilisieren als Flossen — und D6 ist der Antrieb, der die Wirkung freisetzt.
Leadership & Strategie
Verankerung auf Führungsebene, klare Ziele und Verantwortlichkeiten.
- ·Wer treibt KI bei uns — mit Mandat und Budget?
- ·Haben wir eine KI-Ambition auf einer Seite, die alle kennen?
- ·Nutzen unsere Führungskräfte KI selbst — sichtbar?
Die fünf Stufen
Noch nicht vorhanden oder nicht begonnen.
Erste Ansätze, punktuell, nicht verankert.
Vorhanden und im Regelbetrieb.
Breit ausgerollt über mehrere Bereiche.
Vollständig integriert, selbstverständlich.
Noch nicht vorhanden oder nicht begonnen.
Erste Ansätze, punktuell, nicht verankert.
Vorhanden und im Regelbetrieb.
Breit ausgerollt über mehrere Bereiche.
Vollständig integriert, selbstverständlich.
Konfidenz
- BelegtKennzahl bestätigt die Stufe.
- SelbsteinschätzungStandardfall ohne Zusatz-Evidenz.
- StrittigAntwortquote < 60 % oder hohe Spreizung.
Anonymität
Antworten werden pro Teilnehmer-Link gespeichert. Im Bericht erscheinen ausschliesslich aggregierte Werte je Gesellschaft — keine Einzelantworten, keine Namen.